Menesty työnhaussa!

Keväällä kesätyöpaikkojen hakeminen käy kuumimmillaan. Monet ovat varmasti pähkäilleet, minkälainen on hyvä ansioluettelo – pitääkö siinä olla kuva, onko visuaalisuus tärkeää ja mihin asioihin rekrytoijat kiinnittävät huomionsa. Lisäksi nykyään hyvin monet rekrytoijat hyödyntävät videohaastattelua rekrytointityökaluna. Videohaastattelujen avulla pystytään esimerkiksi selvittämään, onko työnhakijan olemus ja persoona sellainen, että se sopii työtehtävään.

Pääsimme haastattelemaan työnhaku-aiheesta Opteamin rekrytointiammattilaista, henkilöstökonsultti Tanja Wassholmia. Tanja on kokenut rekrytoija, jonka neuvojen pohjalta kokosimme viisi vinkkiä hyvään ansioluetteloon ja viisi käytännön vinkkiä videohaastatteluun!

5 VINKKIÄ HYVÄÄN ANSIOLUETTELOON:

1. Pyri selkeään ja hyvin jäsenneltyyn ilmeeseen
2. Jos haet luovuutta vaativaa tehtävää, voit harkita ansioluetteloon erikoisempaa visuaalista ilmettä
3. Vältä aukkoja! Jos olet ollut esimerkiksi vuoden ulkomailla opiskelemassa, kannattaa se mainita CV:ssä
4. Kuva jää mieleen, joten selkeä kasvokuva on hyvä liittää mukaan
5. Suosittelijat ovat aina plussaa. Suosittelijoista kannattaa merkata nimen ja puhelinnumeron lisäksi myös suosittelijan asema ja yritys

5 VINKKIÄ VIDEOHAASTATTELUUN:

1. Kuvaa vastauksesi rauhallisessa tilassa, niin rekrytoijan on helppo keskittyä sinuun ja vastaustesi sisältöön
2. Keskity vastauksissasi oleelliseen – vastaa kysymyksiin ytimekkäästi, älä jaarittele
3. Älä ole liian kriittinen – kyseessä ei ole esiintymiskoe, vaan videon avulla rekrytoija haluaa tietää sinusta lisää
4. Tuo rohkeasti esiin oma persoonasi
5. Pyri antamaan luonnollisen rento, mutta asiallinen kuva itsestäsi

Menestystä kaikille työnhakuun!

Seuraa meitä somessa
Facebook
Instagram

Tässä koostettuna kisojen parhaita paloja🤩 Kiitos vielä kerran kaikille osallistujille, yhteistyökumppaneille, avustajille ja järjestäjille!😍🤗 ... See MoreSee Less